データで見る
博報堂マーケティングシステムズ

博報堂マーケティングシステムズで働くメンバーや制度・社風をデータでご紹介します。
（人事データおよび社員アンケート調べ）

WHAT IS HMS LIKE? 博報堂マーケティングシステムズ
って、どんな会社？

博報堂マーケティングシステムズって、どんな会社？

since2017

昨今活発化するマーケティング活動のDX化をリードすべく、2017年10月1日に設立した会社です。

従業員数は？

約60名

※2026年4月時点

職種比率は？

プランナー5%、エンジニア13.3%、デザイナー13.3%、ディレクター33.3%、コンサルタント8.3%、プロデューサー6.7%、プロジェクトマネージャー11.7%、管理部門8.3% プランナー5%、エンジニア13.3%、デザイナー13.3%、ディレクター33.3%、コンサルタント8.3%、プロデューサー6.7%、プロジェクトマネージャー11.7%、管理部門8.3%

※2026年4月時点

IS HMS A GOOD PLACE TO WORK? 博報堂マーケティングシステムズ
って、働きやすい？

どのくらいの頻度で
リモートワークしてる？

週1〜2日程度出社21.6%、ほぼフルリモート67.6%、約9割の社員がリモートワークを中心に働いています 週1〜2日程度出社21.6%、ほぼフルリモート67.6%、約9割の社員がリモートワークを中心に働いています

月当たりの
平均残業時間は？

約75%の社員が平均30時間以内

※所定労働時間8時間での計算

フリーバカンス休暇
取得率は？

96.55%

連続5営業日の特別休暇

年2回、連続5営業日の特別休暇が取得できるフリーバカンス制度（通称フリバカ）や、リモートワークの選択など、働く環境づくりにも力を入れています。

年間の
平均休暇取得日数は？

8.84% ※2025年度実績

お休みやフリーバカンス（長期休暇）は
どう過ごしている？

仕事のことは一旦忘れて PCを開かないようにしてます。旅行やキャンプ、普段できない まとまった家事をして過ごします。遠出はあまりしないのですが、 家族と一緒に過ごす時間にしています。実家に帰省したり、 家でのんびり心身を休めたりしています。 仕事のことは一旦忘れて PCを開かないようにしてます。旅行やキャンプ、普段できない まとまった家事をして過ごします。遠出はあまりしないのですが、 家族と一緒に過ごす時間にしています。実家に帰省したり、 家でのんびり心身を休めたりしています。

育児休業後の復職率は？

100% ※2025年度実績 100% ※2025年度実績

研修・勉強会に
参加したことある？

YES92.9%

研修や勉強会は
どのように活きている？

ツールの利活用の勉強会で、実際に課題が出て自分でやってきてメンバーに向けて発表するという内容。自分で実際に使うので学んだことの定着ができ、いろいろな視点を知ることができたのでよかった。同じ職種でも様々なバックグラウンドの人がいるので、提案事例の共有を受けたときに、そういったやり方もあるのかという学びがありました。社員による社員のための現場ですぐ使える 勉強会が、自発的によく行われている印象。他部署の勉強会はケイパビリティを知ることができ、案件を取りに行く際や相談を受けたときに想起できる。

入社動機・決め手は？

マーケティングシステム、カルチャー、成長、社風、など マーケティングシステム、カルチャー、成長、社風、など
得意先の課題をデザイン、エンジニア、データの3つのアプローチから本質的に解決できると思ったため。Web制作の知見を足掛かりに、マーケティングシステム領域にチャレンジできると思ったため。博報堂グループで大きな案件がやれそう、かつ新しい会社で成長できそうと考えたため。挑戦する姿勢を歓迎し、これまで挑戦したエピソードを肯定的に聞いてもらえたこと。エージェントに紹介してもらい、面接の方や雰囲気がいいなと思いました。人柄がよく、自分にとって働きやすい環境であることも決め手です。 得意先の課題をデザイン、エンジニア、データの3つのアプローチから本質的に解決できると思ったため。Web制作の知見を足掛かりに、マーケティングシステム領域にチャレンジできると思ったため。博報堂グループで大きな案件がやれそう、かつ新しい会社で成長できそうと考えたため。挑戦する姿勢を歓迎し、これまで挑戦したエピソードを肯定的に聞いてもらえたこと。エージェントに紹介してもらい、面接の方や雰囲気がいいなと思いました。人柄がよく、自分にとって働きやすい環境であることも決め手です。

入社して
やりがいを感じてる？

40.5%とても感じる 51.4%どちらかといえば感じる 8.1%普通 91.9%の社員がやりがいを実感！ 40.5%とても感じる 51.4%どちらかといえば感じる 8.1%普通 91.9%の社員がやりがいを実感！

どんな時に
やりがいを感じてる？

業界最大手のクライアントと直接取引ができるところ。本人の努力次第で上流やコンサルに近い業務も任せてもらえるところ。 形のないものを作っていくことが多いので、手法や成果物についてメンバーで議論して方向を定めていくことが好きで、やりがいを感じます。 デジタルマーケティング領域だけでなく、マス広告を使ったプロモーションやリアルイベントの運営など、広告代理店らしい幅広い領域を知ることができる。基本自律的に進行できるし、わからないことは上長に相談することでフォローもいただける。 自分が考えたことがプラスされてプロジェクトが上手くいくと、とてもやりがいがあります。 新規提案と既存案件と両方に携わることで、どちらの知見も両案件に活かすことができる。 トレンドに触れる機会も早く、毎年スキルアップを感じることができます。 業界最大手のクライアントと直接取引ができるところ。本人の努力次第で上流やコンサルに近い業務も任せてもらえるところ。 形のないものを作っていくことが多いので、手法や成果物についてメンバーで議論して方向を定めていくことが好きで、やりがいを感じます。 デジタルマーケティング領域だけでなく、マス広告を使ったプロモーションやリアルイベントの運営など、広告代理店らしい幅広い領域を知ることができる。基本自律的に進行できるし、わからないことは上長に相談することでフォローもいただける。 自分が考えたことがプラスされてプロジェクトが上手くいくと、とてもやりがいがあります。 新規提案と既存案件と両方に携わることで、どちらの知見も両案件に活かすことができる。 トレンドに触れる機会も早く、毎年スキルアップを感じることができます。

入社して
スキルアップを感じてる？

40.5%とても感じる 45.9%どちらかといえば感じる 8.1%普通 5.4%いいえ 86.4%の社員が自身の成長を実感！ 40.5%とても感じる 45.9%どちらかといえば感じる 8.1%普通 5.4%いいえ 86.4%の社員が自身の成長を実感！

どんな時に
スキルアップを実感する？

多様な経歴を持つ経験豊富なメンバーと働く中で、新たなスキルや知識を 吸収できています。 インフラ・システム周りやCRMのプロジェクトに参画したり、 提案することができて、そのプロジェクトが形になってきたとき。 提案書におけるストーリーの組み立て方や印象に残る見せ方は、どの提案書を見ても 何かしら学びがあるので、スキルアップにつながっています。 案件で前よりエンジニア、デザイナーと対等に話せるようになったとき。 監修をうけながら進行していると、以前は視野に入らなかったこともどんどんわかるようになる。 それを新しいメンバーや後輩に教えている自分を見つけた時、以前よりスキルアップしてる自分が わかるようになります。 多様な経歴を持つ経験豊富なメンバーと働く中で、新たなスキルや知識を 吸収できています。 インフラ・システム周りやCRMのプロジェクトに参画したり、 提案することができて、そのプロジェクトが形になってきたとき。 提案書におけるストーリーの組み立て方や印象に残る見せ方は、どの提案書を見ても 何かしら学びがあるので、スキルアップにつながっています。 案件で前よりエンジニア、デザイナーと対等に話せるようになったとき。 監修をうけながら進行していると、以前は視野に入らなかったこともどんどんわかるようになる。 それを新しいメンバーや後輩に教えている自分を見つけた時、以前よりスキルアップしてる自分が わかるようになります。

業務・プロジェクト
について

業務使用PCのOSWindows54.1% Mac45.9% 平均チーム人数1〜5名75.7% ６〜10名24.3% 同時アサインプロジェクト数1〜3個43.2% 3〜5個40.5% 5〜10個13.5% 11個以上2.7% 業務使用PCのOSWindows54.1% Mac45.9% 平均チーム人数1〜5名75.7% ６〜10名24.3% 同時アサインプロジェクト数1〜3個43.2% 3〜5個40.5% 5〜10個13.5% 11個以上2.7%

どのような社風？

挑戦しやすい、チームワークが良い、社員の自主性が尊重されている、など 挑戦しやすい、チームワークが良い、社員の自主性が尊重されている、など

WHAT ARE HMS MEMBERS LIKE? 博報堂マーケティングシステムズ
には、どんな仲間がいるの？

メンバーの年齢層は？

60～69歳0%、50～59歳1.8%、40～49歳30.9%、30～39歳61.8%、20～29歳5.5%

※2026年4月時点

メンバーの男女比は？

女性50.9%、男性49.1%

※2026年4月時点

出身地は？

北海道7.2%、東北1.8%、関東51.4%、中部10.1%、近畿8.1%、中国四国8.1%、九州8.1%、海外5.4% 北海道7.2%、東北1.8%、関東51.4%、中部10.1%、近畿8.1%、中国四国8.1%、九州8.1%、海外5.4%

アウトドア派？インドア派？

インドア派48.6%、アウトドア派16.2%、どっちも35.1%

お酒は飲む？飲まない？

飲む62.2%、飲まない27.0%、その他10.8%

進化し続ける領域で
ともに成長していきませんか。

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